INTERVIEWKOMPETENZ
In einer Gruppe von maximal 6 Teilnehmenden haben Sie die Möglichkeit, in einem sicheren und unterstützenden Umfeld das Bewerbungsgespräch zu üben. Dabei erfahren Sie, wie Sie sich optimal präsentieren, Ihre Stärken klar herausstellen und auf unterschiedliche Fragen souverän reagieren. Die Gruppe bietet nicht nur wertvolle Übungsmöglichkeiten, sondern auch eine tolle Gelegenheit, von den Erfahrungen und dem Feedback der anderen zu profitieren. So gehen Sie mit mehr Selbstvertrauen in Ihr nächstes Gespräch und sind bestens vorbereitet.
LERNZIELE
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Die Teilnehmenden werden darin unterstützt, ihre Selbstpräsentation zu verbessern und durch gezieltes Interviewtraining mehr Sicherheit zu gewinnen.
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Die Teilnehmenden lernen den Ablauf eines Vorstellungsgesprächs kennen und entwickeln die Fähigkeit, auf verschiedene Situationen während des Gesprächs ruhig und kompetent zu reagieren
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Die Teilnehmenden erkennen die Bedeutung ihrer Körperspräche und lernen, authentisch sowie gleichzeitig professionell aufzutreten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
LERNINHALTE
Im Modul bereiten sich die Teilnehmenden intensiv auf die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vor. In einem geschützten Rahmen üben sie diese sowohl in Paaren als auch vor der gesamten Gruppe, sodass sie sich während eines echten Gesprächs sicherer und souveräner fühlen können. Dabei unterstützen sich die Teilnehmenden gegenseitig und entwickeln gemeinsam Lösungen für herausfordernde oder unangenehme Fragen. Ein zentraler Bestandteil des Moduls ist die Reflexion der eigenen Körpersprache. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ihre gewohnten Bewegungen und Haltungen zu beobachten und erhalten wertvolle Tipps, wie sie ihre nonverbale Kommunikation gezielt verbessern können, um selbstbewusst und authentisch zu wirken. Jede/r Teilnehmende erhält individuelles, konstruktives Feedback, das auf ihre/sein Verhalten abgestimmt ist, um persönliche Stärken weiter auszubauen und mögliche Unsicherheiten zu überwinden. So entwickeln die Teilnehmenden nicht nur praktische Antworten auf Fragen, sondern auch eine tiefere Selbstwahrnehmung und Vertrauen in ihre eigene Ausdruckskraft.
METHODIK
Rollenspiele zu zweit oder zu dritt (je nach Gruppengrösse). Jede/r Teilnehmende/r hat eine Echt-Situation eines Vorstellungsgesprächs (die Kursleitung stellt die interviewende Person).
ZIELPUBLIKUM
Alle Stellensuchenden, die das Bewerbungscoaching in Anspruch nehmen oder (zeitnah) ein Vorstellungsgespräch vor sich haben und über genügend Deutschkenntnisse verfügen (mind. A2).
TEILNAHMEBESTÄTIGUNG
Alle Modulbesucher/-innen erhalten von ÖKO-JOB eine Teilnahmebestätigung.
TEILNAHMEBESTÄTIGUNG
Halbtag
MODULFREQUENZ
Nach Bedarf und Anmeldungen.
